为进一步改进公司各单位、机关各科室工作作风，严格劳动纪律，强化服务态度，提高工作效率，树立工作积极、认真负责、高效务实的形象，圆满完成各项工作任务，特制订如下规定。

  一、遵守考勤制度：按时上下班、坚守工作岗位，做到不迟到、不早退、不旷工。各单位做好各自考勤记录；机关考勤由行政办公室执行，做好记录，以备检查。

 二、严守会议纪律：提前10分钟到会，手机必须静音（关闭或振动），不得私自闲聊或随意走动。因故不能到会的，应提前向领导请假，并将审批通过结果向公司纪检室报备复核，事后补假一律无效。

 三、坚守工作纪律：维护办公秩序，做到仪表端庄、举止庄重；上班时间不准进行上网闲聊、炒股、玩游戏、看电影等与工作无关事项；不准在工作时间串岗、脱岗、闲聊。

 四、严格请假制度：科室负责人以下人员请假一天内向本部门负责人请假，一天以上的同时向人事劳动科报备并按劳资规定办理； 科室负责人请假一天内向主管领导请假审批，两天及以上的向公司领导请假并办理审批手续，同时向人事劳动科报备并按劳资规定办理；其他请销假按公司规定执行。请假经批准后向公司纪检室报备，事后补假一律无效。

 五、严禁酒后工作：工作日（包括加班）中午除公务接待外，不得饮酒；严禁酒后驾车。

 六、因工外出管理：科室负责人以下人员因工外出的，由部室负责人审批；科室负责人因工外出的，须提前报主管领导审批，要有请示、有反馈；两个部门及多位工作人员因工外出的，经主管领导审批后，再向行政办公室主管领导综合协调，安排外出用车。所有工作人员因工外出的审批结果应提前向公司纪检室报备，事后报备一律无效。

 七、强化服务态度：遵守“首问负责、部门接待、层级管理”原则。严禁“门难进、脸难看、事难办”的现象出现。对内对外接待和工作协调须使用文明用语，坚决杜绝“生、冷、硬、横、吵、吼”等行为。不得违规违纪办事，不得“吃、拿、卡、要”，做到务实认真、耐心细致、文明办公、优质服务。

  八、加强通信管理：享受岗位津贴的工作人员，手机必须保持24小时开机（会议期间除外）。

 以上规定的执行将和年终奖挂钩，由公司纪检室负责会同两办、人事劳动科进行检查和抽查，每月汇总，对发现违反上述者，视情节轻重给予50元至200元处罚（机关工作人员一律从重处罚），并给予通报批评，罚金须在5天内交公司财务科，每逾期一天，处罚金追加10%。