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| 转变作风 真抓实干 全面推动党建工作再上新台阶 |
| 发布时间：2013/3/1 浏览次数：1452 次 来源：陕西农垦集团大荔农场有限责任公司 作者： |
转变作风 真抓实干
全面推动党建工作再上新台阶
----在场二〇一三年工作会议上的讲话
同志们：
今天我们在这里召开2013年工作会议，是把经济工作会议和党建工作会议两会合一，是为了切实贯彻落实党中央和集团公司党委加强和改进作风建设的相关规定，转变会风，精简会议。刚才总经理刘建军同志把我们场2013年的经济工作进行了安排部署，目标已经明确，任务已经确定。下面，我结合贯彻集团公司党建工作会议精神，就我场党建工作讲以下三点意见。
一、二○一二年党建工作的简要回顾
2012年，在集团公司党委的正确领导下，场党委深入贯彻落实科学发展观，以切实加强和改进党的建设为主线，紧紧围绕企业中心工作，以党务公开工作为抓手，切实加强基层组织建设，深入开展 “创先争优”活动，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力，取得了明显成效，主要体现在下面“六个进一步加强”中。
(一)进一步加强了学习型党组织建设。公司党委坚持每周一次的中心小组学习、每月一次的支部书记例会学习和机关中层干部会议首先组织学习制度，采用会议、广播、微型党课、专题讲座、观看宣传片等形式组织和号召党员领导带头学，使学习活动能够经常性地开展。为各基层支部征订了《人民日报》、《企业党建》等报刊杂志以及最新版的《党支部书记工作实务》等学习辅导书籍，全年共编印胡锦涛总书记七一重要讲话等学习辅导材料240余份。十八大召开后，积极部署安排学习，为党委中心组和各基层支部配发辅导材料《十八大报告辅导百问》及学习笔记本等二十五套，保证学习内容的统一和系统。
(二)进一步加强了基层党组织建设。
一是根据企业实际工作的需要，成立了绿健生物制品厂党支部，确保基层党建工作的全覆盖。又根据干部队伍年轻化的要求，党委严格按照干部选拔作用程序，先后选拔了六名年富力强的同志出任六个基层党支部书记，为基层党建工作注入了活力。
二是规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子的培养工作。建立入党积极分子登记制度，严把“入口关”加强党员发展的动态管理，严格按照《全国党员管理系统》要求的四个阶段十九个步骤来登记和要求发展党员。今年接收3名基层单位的业务骨干为预备党员，有四名同志如期转正，并先后有4名技术和业务骨干递交了入党申请，并确定为入党积极分子。
（三）进一步完善了党务公开工作机制和办法。我公司是省国资委党务公开工作的试点单位，为促进党务公开工作的规范化开展，公司党委在重新制定和完善《党务公开工作实施方案》的基础上，制定了党务公开目录，对党务公开工作的关键环节，进行了规范和细化，以便于基层党支部实施和操作，并相继制定了《党务公开内容审核制度》等六项党务公开工作制度。去年12月，集团公司党务公开工作推进现场会在我场召开，会上，公司党委通过幻灯片配合演示的方式汇报了党务公开工作，得到了集团公司党委和兄弟单位的认可，中国农垦网也转载了相关会议报导。
(四)进一步加强了党风廉政建设和反腐败工作。
一是不断完善党风廉政建设责任制办法，下发责任制一览表，明确责任，落实分工；二是遵照“一岗双责”的原则，与各单位党政一把手签订《党风廉政建设目标责任书》22份；三是在5月份反腐倡廉宣教月活动中，积极组织开展以“遵纪守法、珍惜人生”为主题的“六个一”活动（组织一次集体学习、观看一部教育影片、讲授一堂专题党课、组织一次知识答题、编印了一套学习读本、撰写一篇心得体会），四是认真开展效能监察工作，积极参与扶贫项目、模拟股份制小麦经营、棚户区改造工程等企业重大项目运作及经营管理工作，发挥了应有的监督职能。一年来，未接到一起重大信访案件，未发现一例党员领导干部严重违法违纪现象。
(五)进一步加强了企业文化建设和宣传工作。
坚持正面宣传为主的方针，切实加强宣传思想工作，为企业的团结稳定鼓劲，为企业生产经营大局服务，为企业的改革发展创造良好的舆论氛围。公司广播天天有声音、宣传橱窗双月换一期，公司网站及时有更新，宣传企业文化、生产经营和党建工作，达到了交流沟通、加大宣传、服务经济工作的目的。公司内部宣传刊物《简讯》、《纪检监察简报》《农业科技服务》不论从内容和形式上都有了提高。全年共为集团公司《陕西农垦》和集团网站投稿20余篇。为了扩大宣传的需要，组织制定了公司解说词、参观路线、确定了两名解说员。
(六)进一步加强了群团建设和离休老干部工作。
一是加强了场务公开、民主管理，制定了《企业民主管理实施细则》，公司工会积极发挥作用，结合农时，开展劳动竞赛；深入基层，了解职工困难，多方争取国家政府低保、医疗救助、困难补助、金秋助学等；春节、元宵节、“三八”妇女节、元旦等组织开展丰富多彩的文化娱乐活动。
2、以人为本，努力做好离休老干部工作。老干部是国家、企业的财富，为了努力搞好服务工作，党委要求工作上要主动、服务上要贴心。公司克服困难，足额及时的做好未纳入社会统筹部分福利费的发放，去年，为公司9名离休老干部争取到一次性住房补贴41万余元，并赶在春节前发放到他们手中。
过去的一年，在集团公司党委的正确领导下，我们克服了各种困难，较好地完成了各项工作任务，公司生产经营有序开展，安全生产持续稳定，经营管理水平和员工队伍素质不断提升，企业和谐稳定。在此，我代表公司党委，对为公司改革、发展、稳定和党建工作做出成绩的各基层党支部、全体党员和广大职工群众，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
二、学习贯彻落实集团公司党建工作会议精神，认清新形势，进一步增强做好党建工作的紧迫感、责任感和使命感。
在过去的一年里，我们身边发生了很多深刻的变化。在陕西农垦以板块公司形式整体进入粮农集团；省国资委对集团公司主要领导进行调整，集团公司又对四个农场的主要领导进行轮岗调整后，我们可以明显的感觉到各个农场乃止整个农垦都在发生在变化，逐渐形成了一种大胆创新、加快发展的氛围。我场在几个兄弟农场中，无论是土地资源和经济总量又处于是劣势，面对这些新形势、新变化，我们只有进一步增强做好党建工作的紧迫感、责任感和使命感，自我加压，转变作风，以只争朝夕、时不我待的精神，大胆创新，真抓实干，才能保证目标任务的实现，才能不负时代赋予我们的重任和职工群众对我们的重望。
刚才总经理刘建军报告中提出的2013年基本工作思路：围绕一个中心，做好一个亮点，实现两个突破，落实三项措施、抓好四项工作。这些都是根据形势、结合实际、认真分析后提出的实实在在、切实可行的工作措施，各单位各支部要认真贯彻和落实，我们的今年的党建工作就是要紧紧围绕公司的奋斗目标，在保障和支持各项具体措施的落实上下功夫、做文章，为公司经济的跨越发展提供坚强的保证和智力支持。
三、转变作风，真抓实干，全面推动公司党建工作再上新台阶。
根据当前面临的新形势，今年公司党建工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神和集团公司党建工作会议精神，紧紧围绕公司2013年奋斗目标和改革发展稳定大局，以切实加强作风建设为突破口，抓好班子，建好队伍，打好基础，继续解放思想，锐意改革创新，狠抓各项制度和工作落实，为实现公司跨越发展提供坚强有力的思想、政治、组织保证和精神、文化、智力支撑。
(一) 继续深入学习十八精神，推进学习型党组织建设。
学习贯彻十八大精神是仍然我们今年的首要的政治任务。十八大报告洋洋洒洒近三万字，内容博大精深，需要我们仔细深入的研读和领会，绝不是一朝一夕就可以领会和掌握的。我们要在原原本本学习的基础上，带着问题、带着思考学，要在实践工作中体会和“回炉”。特别是我们领导干部更要做好这方面的表率，不能以工作忙为托辞，放松学习，要切实用党的十八大精神武装头脑，树立正确的世界观、权力观、事业观，加强党性修养、坚定理想信念，不断增强干好工作的信心和提高干好工作的能力，必要的时候公司党委将邀请省内知名专家进行报告辅导。今年“七一”，集团公司党委将组织学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动，我们要这将这次活动作为推动学习十八大报告精神的一次契机，各单位各党支部要早动员，早准备，精心组织，提前预练预演，公司党委将本着优中选优的原则，积极组队参加，并力争取得好的名次。
（二）围绕一个中心，抓好宣传引导。
发展是人民群众的根本利益所在，是三个代表重要思想的核心，是解决一切困难和问题的根本出路。广大职工群众最迫切的愿望就是发展，党建工作也必须围绕企业经济发展这一中心，突出发展主题。宣传上要把握正确的舆论导向，努力营造加快发展的浓厚氛围。坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针，围绕公司发展大局，宣传公司两个文明建设所取得的成绩，做好典型宣传、热点引导和舆论监督，激发广大干部职工强烈的发展热情。
(三)严格落实各项制度，切实加强和改进作风建设。
新一届中央领导班子制定出台的改变工作作风，密切联系群众的“八项规定”，就如一股清风拂面，使我们看到了党中央切实加强和改进作风的信心和决心。集团公司制定的改变工作作风“三项规定”更加切近现实和实际，是对我们加强和改进作风更加细致的要求和指导，为此我们也制定了相关规定。这一系列制度的出台，是加强党的建设的迫切要求和需要。“成由勤俭败由奢”，历史上有着太多这样的教训。近几年，经过广大干部职工的艰苦奋斗，公司有了一定的发展，职工生活也有了一定的改善，部分干部工作中也出现了讲排场、讲吃穿的现象，我们应清醒的看到，我们的进步是低水平的进步，离广大职工群众的期盼还很远，必须牢固勤俭办事的理念，严格执行办公用品管理、车辆管理、招待费管理、考勤管理等制度，从节约每张纸、每度电、每滴水等入手，把有限的人力、物力、财力都用在产业发展、项目建设、扶贫帮困上。
（四）切实加强领导班子和人才干部队伍建设。
一是要落实责任，量化指标，加强党建工作业务考核。随着企业经营改革和发展，对我们的党建工作提出了更高的要求和考验。这就要求我们，要以高度的政治责任感的看待党建工作，紧紧围绕经营抓党建，抓好党建促经营。在新形势下，我们的党建工作不能弱化而要强化。2013年，要结合公司的经营目标任务，对基层党建工作进行量化落实，制定考核指标，加强检查和考核，从而不断推进党建工作上水平。
二是要开展送培训、送书等活动，着力提高干部的业务素质和岗位技能。今年集团党委计划送党委中心组（扩大）成员每人5本书，同时倡导每位领导干部阅读10本书，学习后还要撰写心得。学习是提高知识增长才干的唯一途径，我们基层各级领导干部更要带头学习，业余多看书多学习。今年公司党委也将结合企业经济发展、人员素质水平，开展送书活动，大力倡导和鼓励多读书多学习的学习风气和氛围。各单位各科室还要结合自己的工作实际，制定计划组织学习。
三是要按照“民主、公开、竞争、择优”的要求，进一步提高选人用人公信度，增强干部工作的透明度和公开性，坚持民主的程序，力求公正的评价，达到公认的结果。要完善干部考察预告和任前公示制度，进一步推广和完善公开选拔和竞争上岗办法，进一步提升公开选拔工作水平。在班子配备和干部任用中，要坚持德才兼备，以德为先的用人标准；坚持不用以权谋私、为己干事、干部员工信不过的人，不用不负责任、拉私人关系、投机钻营的人，不用不讲原则、不分是非的“老好人”，不用不干实事、无所作为混日子的人；要注重选拔在应对危机、产业发展中脱颖而出的干部，形成让干部想干事，能干事，干成事，有干头的机制。
( 五)以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，扎实推进党风廉政建设。
一是要进一步强化党风廉政建设责任制，创新考核考评方式。二是要继续加强反腐倡廉教育，坚持注重预防为主。要抓好警示教育、主题教育和领导人员廉洁从业教育，大力推进廉洁文化建设。三是要严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，认真落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”和“三重一大”决策制度，切实加强对领导人员从业行为的监督。四是要加强效能监察工作，今年要突出围绕公司的重点工作、重点产业、重点项目开展工作。
(六)以构建和谐荔北为目标，进一步抓好维稳工作和群团工作。
油脂厂政策性破产工作日前又有了重大进展，市中院已正式受理了破产申请，这意味着油脂厂的政策性破产进入了法律程序，下一步我们要重点围绕这一重点工作，做好安置职工的思想政治工作，确保把职工的利益维护好、实现好，确保企业稳定，油脂厂党支部要密切关注职工思想新动向，掌握思想新动态，协调解决好职工的合理诉求，关心职工生活。今年要加强对工会、共青团工作的领导，以党建带工建、团建。进一步加强党对工会、共青团工作的领导，支持工会、共青团组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作。工会要继续组织开展好“四个万”活动；团结动员广大职工围绕农垦经济目标，组织开展好“当好主力军、建功十二五”劳动竞赛活动；继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；继续深入开展“送温暖”、“金秋助学”等扶贫帮困活动，重点关心关注弱势群体的生活。各单位要积极引导广大青年职工立足岗位锻炼成才，自觉提高业务素质和技能水平，更好地发挥生力军和突击队作用。
同志们，十八大吹响了全面建成小康社会的号角，集团公司也发出了站在新起点上重新出发的总动员，2013年的奋斗目标也已经明确，让我们团结起来，转变作风、倾心竭力、认真履职、真抓实干，为公司双增目标的实现做出新的更大的贡献！ 谢谢大家！
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