1月2日上午，省农垦集团总经理马青奇、集团人力资源部部长张德全、集团人力资源部职员杨江妮一行，来我场就职工收入、职工社保及三项制度改革推进情况进行调研指导。调研会由省农垦集团人力资源部部长张德全主持。

      农场场长刘建军就我场干部职工人员结构、2019年工资水平及发放、干部职工社保参保及缴纳、三项制度推进等情况进行了汇报。截止2019年12月月底，我场在册职工248人，工资水平执行了省农垦集团2018年调资标准，职工工资连续11年实现了年递增15%，职工工资收入实现了稳步增长。在职干部职工全部参加了养老、医疗、失业、工伤保险四项社会统筹，并按月足额缴纳，职工社保历史欠费698万元已于2018年12月前全额进行了补缴，再无社保欠费，维护了农场干部职工切身利益和企业改革发展稳定大局。关于“人事、劳动、分配制度”三项制度改革方面，农场按照省农垦集团《关于印发陕西省农垦集团深化三项制度改革实施方案通知》精神，已成立了由农场场长刘建军任组长的大荔农场三项制度改革领导小组，加强对三项制度改革的领导，从今年元月起开始实施推进。

      省农垦集团调研组在听完汇报的基础上，还就关心的干部职工收入构成、岗位津贴发放、企业发放工资及社保缴纳负担、企业支付能力等情况进行了详细问询和了解。

     调研会上，省农垦集团总经理马青奇首先对我场在保障干部职工收入、按月足额缴纳社保费用，尤其是解决职工社保欠费历史遗留问题等方面工作给予了肯定。马总强调：今天来调研是为了贯彻落实省国资委12月31日召开的国企监管工作会议精神，为召开省农垦集团2020年工作会议做准备。主要关注三个方面问题：一是关注职工工资。省农垦集团各单位职工收入实现了11年连续增长，根据当前新形势的变化和职工利益格局的变化，要在健全职工工资稳定增长机制的基础上，要根据三项制度改革精神要求进行进一步完善。二是关注养老保险。农场领导不仅要关心职工工资收入，还要关注退休后的养老保障。一方面要重视养老保险的缴纳标准和基数，另一方面还要看是否能按月足额为职工缴纳各类社保。三是关注稳定。2020年是三项制度改革推进年，要结合企业实际，调整职工收入利益分配格局，健全优化收入制度体系，在推进改革过程中，要处理好改革发展稳定的关系，以稳定为前提推进改革。此外，马总特别强调：大荔农场要致力于培育新产业，通过高质量发展实现企业利润增长，企业收入增长了，才能更好的维护职工的收入及社保保障。

      农场党委书记赵周顺、副场长郭巍、张纪民、人事劳动科科长谢宏九参加了此次调研座谈会。