岁月如梭，又是一年岁末时。我场根据干部年度考核管理相关规定，为进一步推进干部队伍建设，强化中层干部管理，更好发挥中层干部在农场改革发展中的中流砥柱作用。于12月29日在机关三楼会议室，对副科级以上中层管理干部进行了2019年度考核评议。考核评议会由副场长陈卫东主持。

       此次年度考核主要指标为岗位责任目标、经营任务目标、党风廉政建设责任目标、安全生产稳定目标等。并按照德、能、勤、绩、廉的要求，对中层干部一年来的政治素质、领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面进行综合考评。

       此次考评分为个人述职述廉和打分综合考评两部分进行。农场近50名中层干部首先依次向考评大会进行了个人述职述廉。大家分别从一年来的主要工作完成情况、政治理论及业务知识学习、廉洁自律情况、自身存在问题或不足及今后努力方向等方面进行了汇报。

       在个人述职述廉完成后，农场考评领导小组结合打分情况、个人各项任务指标按成情况进行综合评价。评价分为优秀、称职和不称职三个等级。并将评价结果作为干部年度奖惩和晋升的主要依据。