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| 心系职工的“大农”当家人 |
| 发布时间：2015/1/23 浏览次数：1425 次 来源：陕西农垦集团大荔农场有限责任公司 作者： |
心系职工的“大农”当家人
——陕西农垦大荔农场场长刘建军先进事迹
“什么是幸福？”，这是大荔农场现任总经理刘建军上任后在第一次公司领导班子办公会上的开头语，他一改俗套，既没有客套寒暄，也没有侃侃而谈施政纲要，只是与大家分享了对幸福的理解，他说，幸福其实有时很简单，一个微笑，一个肯定，一次关心，一声问候也许就是幸福，作为普通农垦职工，有一个舒心的工作和生活环境，一份能逐步改善生活的工作和收入，就是最真实和现实的幸福，作为一名领导干部，关心和解决职工困难，改善职工生活水平，不断提高职工群众的幸福指数，才是最大的政绩和幸福。就这样带着朴实无华的经营理念，2013年1月，他开始了在大荔农场的履职之路,时年，他刚好40岁，成为陕西农垦系统最年轻的当家人。
他是农垦二代，父辈创业的艰辛，让他对农垦人的疾苦感同身受，看着简陋的办公条件、破败不堪的住房、职工微薄的收入，他动情了，可是深入了解了企业的财务状况后，他陷入了心有余而力不足的窘境，也更加坚定了他发展生产、壮大集体经济的决心。在深入基层调研，掌握和摸清了企业的第一手资料后，他深深的感到，单一的产业结构和落后的经营模式，制约了企业的发展，发展现代农业才是国有农场的必由之路，他团结和带领一班人制定了“围绕一个中心、打造一个亮点、实现两个突破”的工作思路，出实招，求实效，立足现实，埋头苦干。公司相继组建了贸易公司、养殖场，扩大经营门路，优化产业结构,当年贸易营业收入达到900万元，2014年达到2300万元，占到全年营业收入的74%；；与咸阳力邦公司合资成立了陕西力邦粮农科技有限公司，实现强强联合，利用两种经济成份的互补效应，全力打造荔北粮机品牌；完善了股份合作种田体制机制，解决了企业与个人同股不同酬的问题；加快现代农业示范园建设，发展大棚樱桃、大棚葡萄、大棚冬枣等设施农业，积极引进新品种新技术，发展订单农业，股份种制公司当年最高收益率近50%，2013年公司农业示范园被批准为省级农业示范园。
成绩总是眷顾那些肯付出和善于付出的人，2013年，他就职的当年，大荔农场全年营业收入增长了25%，达到2056万元。2014年，他又带领大农一班人秉承稳中求进、稳健前行的经营理念，锐意创新，再创佳绩，油脂厂政策性破产工作顺利完成，公司资产负债率大幅降低；农业示范园全年累计完成投资590万元，建设1300m2的钢结构交易大厅，建成钢管结构樱桃大棚6栋15亩，钢管结构冬枣大棚33亩54栋，建设园区混凝土道路2.54公里，修建园区护栏700米，架设输电线路0.8公里；养殖场年末羊存栏810只；贸易实现营业收入2300余万元，占到公司全年营业收入的74%，农幅产品贸易已不折不扣的成为企业经济增长的生力军。公司全年实现营业收入3100万元，超额完成了经营目标任务。
“职工群众无小事”，这是他时常说的一句口头禅，他是这么说的，也是这么做的。2013年，他上任时正逢春节临近。一天，一个憨厚老实的农工急匆匆的闯进了他的办公室，在耐心听完了农工的述说后，他弄明白了事情的原委。原来，这名职工在改建住房时未按公司的批复建设，存在违建行为，公司主管部门以此按规定多次拒绝了他的通电、通水请求。随后，他马上召开了领导班子会议专题讨论，会上，他深切的讲到，“我们的农工修建一次住房多不容易，得省吃俭用多少年，一辈子可能就一次，现在又临近春节，难道我们就让职工在黑暗和寒冷中度过这个春节？”。综合考虑这名职工情况后，公司主管部门给予了一定的处罚，并在第二天就接通了电源。职工的问题得到了妥善解决，但也引起了总经理刘建军的思考，如何才能方便职工反映诉求和及时解决呢，而不是在部门之间的推诿中，让职工寒心。在多次研究后，公司制定了领导班子接访制度和领导接待日制度，而且他第一个带头接访。渠道畅通了，事情解决了，职工群众的心气也顺了，一年来，企业再未发生一起群体越级上访事件。
企业发展了，他首先想到了是职工群众，首先想到的是提高职工收入，改变场容场貌。一年来，他数次力排众议，一再推迟公务购车计划，坚持延用前任总经理的办公室，不装修，不更换设备，至今使用的还是个人老旧的笔记本电脑；但两次提高了中层管理人员的岗位津贴。先后投资修缮职工宿舍515m2,兴建200余m2职工食堂，铺设了1块塑胶羽毛球场，改善职工群众生活条件，丰富职工群众文化生活。2014年12月16日，农场棚户区改造二期工程通过验收，标志着农场6幢5层170户职工住宅全部峻工，农场历史上第一次有了自己的家属楼。
为了彻底治理社区环境卫生，他曾亲自带队，夜晚实地斟查路灯布设。他上任以来，社区新建社区水泥道路350米，修缮休闲广场900m2，新增路灯20余盏，修缮公厕5座，垃圾池5处，通过持续推进社区亮化、绿化、美化、硬化建设，社区环境有了明显改观。
2年间，公司先后为48名管理人员、126名女职工、6名离休老干部、263名60岁以上老人进行了免费健康体检，在他的倡导下，公司还相继制定了为七十岁以上老人祝寿、为职工红白喜事提供用车方便、免费为职工家属发放澡票等一项项暖民心、解民忧的务实举措。谁把人民群众的事放在心上，人民群众就把谁记在心里。一桩桩，一件件，职工看在眼里，暖在心上，大荔农场的职工家属亲切的称呼他为“小刘场长”！一声亲切的“小刘场长”，代表了普通老百姓最最朴素的情感表达，这不正是一个共产党员所应该追求的嘛？
新年新起点，2015年1月10日，刘建军总经理站在了陕西粮农集团年终表彰的领奖台上。上级的重托，职工的期盼，“亿元营业收入”的重担，又一次摆在这位大农当家人面前，“水遇阻方能激浪扬波”，他坚信在 “现代农垦、美丽农丽、幸福农工” 这个陕西农垦梦的感召下，大农人一定能适应现代经济社会新常态，迈着稳健的步伐昂首走进“大农”新时代！
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