加强基层组织建设 促进企业和谐发展

2009年度党建工作总结

      一年来，在上级党委的正确领导下，我公司党委面对企业改革发展的艰巨任务，始终坚持以经济建设为中心，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕公司改革改制和经济发展的各项工作，以关注民生、提高职工收入为切入点，继续加强班子建设和干部队伍建设，提高党员队伍整体素质，扎实开展宣传和思想政治工作及精神文明创建活动，使党建工作在企业中焕发出生机和活力，有力推动了企业持续、稳定、和谐发展。

      一、 抓好理论学习，强化班子和队伍建设

      今年以来，公司党委把理论学习作为提高领导干部整体素质、加强班子和队伍建设的一项重要内容，坚持常抓不懈，抓紧抓实。坚持每周一次的中心小组学习、每月一次的支部书记例会学习和每次干部会议首先组织学习制度，使学习活动能够经常性地开展。今年共组织专题学习班五次，编印《科学发展观学习资料》、《党的十七届四中全会精神解读》等学习辅导材料240余份。组织召开了以“学习实践科学发展观“为主要内容的专题民主生活会。通过一系列的理论学习，党员干部的思想政治素质得到提高，政治纪律观念得到增强。其次，公司党委认真开展主题鲜明的学习教育活动，一是扎实开展“深入学习实践科学发展观”活动，扎实推进各阶段的学习教育活动。二是广泛开展学习十七届三、四全会精神，通过原原本本学文件，利用广播、宣传板报等形式宣传中央精神，努力提高广大党员干部政策理论水平。

      二、扎实开展深入学习实践科学发展观活动，促进企业健康和谐发展

      公司党委把学习实践活动作为一项重大的政治任务和推动企业科学发展的难得机遇，紧紧围绕科学发展这一主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，组织广大党员参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。

      在整个活动期间，公司党委组织党员领导干部专题学习班3次，中心组学习18次，培训党员干部240人次。共出活动《简报》18期、召开各类座谈会3次、进行个别访谈43次，共征求到职工群众提出的8个方面31条意见和建议，形成各类调研报告8篇，查找和梳理出一批影响企业科学发展的突出问题，制定整改落实措施8个方面39条。整改落实方案以班子分析检查报告为依据，以企业发展现状为基础，从农业产业结构调整、企业内部管理、改革改制、职工生活等8个方面提出19个整改项目、整改措施39条。初步建立完善了一批制度机制，已经解决了多项群众反映强烈的突出问题。整体活动基本实现了“在思想认识上有新提高、在解决突出问题上有新成果、在创新体制机制上有新突破、在促进科学发展上有新成效”的目标要求，广大职工对学习实践活动整体满意。

      三、重视基层支部建设，充分发挥战斗堡垒作用

      在基层支部建设方面，坚持支部书记例会制度，加强对基层支部书记的培训和教育；以活动为载体，开展党员思想教育活动。除各支部开展正常的组织活动外，公司党委结合工作情况和党员特点，组织开展主题鲜明、形式多样的大型文体活动和主题教育活动，以先进的文化占领职工群众的思想阵地，活跃了职工的业余文化生活。

      一是元宵节组织焰火晚会，营造了和谐安定的节日气氛。

      二是年初的经济工作会上，对成绩突出的先进单位和先进个人进行表彰，激发了广大党员干部、职工在本职岗位上发挥先锋模范作用和为企业多做贡献的积极性。

      三是“七一”组织开展纪念建党八十八周年“三个一”系列活动，即重温一次入党誓词、吸收一批新党员、表彰一批先进，会上对3个“五好党支部”、6名“五好共产党员”及5名“优秀党务工作者”进行了表彰，进一步增强了广大党员干部的党性意识和奉献意识，激励广大党员在构建和谐农场中更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

      四是为隆重庆祝建国六十周年，在认真组织参加集团公司文艺演出的基础上，为充分展示改革开放三十年来我公司在经济建设、社会事业及物质、精神生活方面所取得的丰硕成果，公司党政工联合举办了“庆祝建国六十周年”群众性系列活动。 8月份开展了以“辉煌中国六十年”为主题知识答题活动，增强了广大党员干部、职工群众的爱国意识，共有100余名干部职工参与了答题；9月上旬，开展以“与祖国共奋进、与企业同发展”为主题的演讲比赛活动，15名年轻干部通过讲述自己身边的生动事例，谈变化、谈感受、谈发展，共话企业新貌、共唱祖国赞歌，进一步增强了广大青工报效祖国、奉献企业的责任感、使命感和荣誉感；9月下旬，组织开展了“爱我中华”为主题的文艺汇演，广大干部职工激情参与，节目精彩纷呈，表达了对共产党、对祖国、对企业的热爱之情。

      五是举办党的十七届四中全会精神学习心得专题展和各支部学习讨论展。

      六是继续在各支部开展创建“红旗支部”和党员“讲优评差”活动，年初认真开展了二00八年度民主评议党员领导干部工作。2009年度评议工作正在准备当中，拟在12月进行。

      四、 坚持抓好队伍建设，切实提高党员干部整体素质

      干部任用方面，坚持党管干部的原则，在干部选拔任用上坚持标准，加大对干部进行教育、管理 、选拔、任用、考核全过程管理与监督力度。依照干部任免程序，对任免的中层干部管理人员进行考察和公示。2009年提拔任用中层干部4名，聘任政工师1名，任命支部书记5名。

      班子建设方面，鉴于公司经营结构和领导班子成员、科室部门职能的变化，公司进一步明确了领导职责，及时对领导班子职责分工进行了调整，确保了公司各项工作的顺利开展。

      党员队伍建设方面， 2009年吸收了3名同志加入党组织，8名同志按期转正。

      党员教育培训方面，公司党委始终将此项工作作为重点，常抓不懈。今年公司党委以学习实践科学发展观为主要内容，已举办了3次学习班，公司党委主要领导亲自授课。与此同时，公司党委结合企业生产实际，每年都要举办党员培训班，集中对入党积极分子、预备党员及党员干部进行培训，进行严格考核和综合测试，努力达到一定的培训效果。2009年度党员培训班将在十二月份举办，现正在积极准备之中。

      五、 以和谐稳定为出发点，加强新形势下的思想政治工作

      公司党委围绕“以人为本，建设和谐企业”这一中心，努力做好企业职工、家属的思想政治工作。在思想政治工作方面，公司党委竭力做到认识到位、工作到位、措施到位。能根据职工思想状况，引导大家认清形势，明确目标，达到坚定信心、统一思想的目的。在稳定工作方面，公司党委切实把稳定工作摆在突出位置来抓，纳入重要议事日程，保持高度的政治敏锐性，妥善处理突发事件。在信访接待工作中，坚持实行公司领导接待日制度。与此同时，公司制定下发了《关于预防家属事态升级防止突发事件发生预案》，确保企业大局稳定。

      六、切实加强党的建设，努力发挥党组织的“三个作用”

      一是公司党委坚持民主集中制的原则，确保党内民主和科学决策。有关企业经营管理的重大问题，坚持班子集体审议；有关人事任免、职称聘任等问题，提交党委会；涉及职工群众切身利益的重大问题，及时召开职代会，充分发扬民主，以确保科学决策。今年以来，公司党委认真贯彻落实“三重一大”制度，在实行模拟股份制、机械厂新一轮承包中，本着为企业负责、维护职工利益的原则，党委、工会全程参与，进一步规范了公司决策程序，为企业改革、发展、稳定提供制度保证。工会积极召开职代会，讨论修改并续签了《劳动合同》和《女职工权益保护专项集体合同》，切实维护了职工的合法权益。

      二是在干部任免、企业重大决策、关乎职工切身利益等方面坚持场务公开制度，尊重了职工的知情权、参与权和决策权，提高了各项工作的透明度，增强了各级领导干部民主管理的意识。

      三是扶贫工作方面，公司党委坚持实施送温暖工程，在春节、中秋、端午等节日期间，对在职职工、离退休职工、困难职工及军转干部的慰问金额达6万余元。尤其在春节慰问104户困难职工的基础上，还专门走访慰问了11名困难党员和老党员；工会认真调查摸底，帮助15名困难学生申请补助15800元，解决了困难学生家庭的实际困难；为了从政策上搞好扶贫，党委、工会和有关部门积极从低保上争取政策，不断扩保，2009年我公司共纳入低保人数214户520人次，实现了应保尽保；工会积极寻求相关政策，对3名困难职工进行了医疗救助，救助金额达6500元，同时对90岁以上的老年人办理了生活补贴，在企业经济困难的情况下，提高了50岁以上家属的生活补助标准。

      七、围绕中心做好宣传工作，为经济工作营造良好氛围

公司党委始终坚持以经济建设为中心，围绕企业生产经营抓好党建设工作。一年来，公司党委的宣传工作紧跟企业经济工作围绕中心，服务大局，全年共出刊《简讯》18期,办宣传橱窗4期32版。广播站坚持每天播音，及时宣传党的各项路线、方针、政策和企业经济活动，达到了振奋精神，服务经济工作的目的。

      八、 抓好廉政建设，促进企业健康发展

      一是不断完善党风廉政建设责任制办法，下发责任制一览表，明确责任，落实分工；二是与各单位党政一把手签定了《党风廉政建设目标责任书》；三是在2009年度党风廉政教育月活动中，开展了“三个一系列活动”：即一次专题党课教育、看一场廉政电教片、组织一次学习答题，240余名党员参与了活动；四是继续办好《纪检监察简报》，全年共出刊7期；五是认真开展效能监察工作，积极参与企业重大项目运作及经营管理工作，发挥了应有的监督职能；六是扎实开展廉政文化进企业活动，共制作宣传标牌48个、警示牌2块、廉政台鉴34个，营造了廉洁建企的良好氛围；七是开展工程建设领域专项治理工作安排与部署。 

      九、 搞好党群部门的各项工作，落实各项任务

      在老干部管理上，做到政策兑现，两费落实，多办实事，尽心尽力多办实事，解决老干部生活中的实际困难。公司团委按照集团公司团委和团市委的工作要求，认真做好广大团员青年的工作，“安全生产月”配合公司安委会承办“安全生产知识竞赛”，活跃了团的工作。计生办定期组织已婚育龄妇女进行“三查”，并按期为全公司独生子女家庭审批发放独生子女费。

      一年来，在上级党委的指导帮助下，在全体党员的共同努力下，公司党委做了大量的工作，党建方面取得了一定的成绩，但与上级党委的要求和职工期望相比还有一定的差距。面对企业改革发展的新形势，公司党委还需进一步探索企业党建工作的新路子、新方式，不断总结经验，切实加强企业党组织建设。下一步，我公司党委将在党员管理方面狠下功夫，针对企业现状、发展实际及党员结构状况，拟成立退休职工的党员党支部，由专人管理，切实加强支部建设，同时加大党员干部教育培训力度，提高党员干部的理论水平和政治思想素质。

      2010年，我公司党委将继续紧紧围绕企业中心任务，带领全体党员干部继续以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻落实党的十七大精神及党的十七届四中全会精神，进一步解放思想，开拓创新，努力开创新形势下企业党建工作的新局面，为加快推进社会主义和谐新农场建设提供强有力的保证。

                                                                                 二00九年十一月二十五日