讲话强调：要深刻认识理解会议的重大意义。一是通过交流感动，表彰促动，充分保护、利用好人才这个最为稀缺、最为宝贵的财富。二是通过全面启动，调研带动，以实际行动打响、打好集团人才引进工作的“第二枪”。三是依托高规格会议，再次推动，站在农垦跨越式追赶发展的高度上，把人才强垦战略和人才引进战略部署落到实处。讲话要求，集团人才强垦的战略必须坚定不移，党委抓人才的态度决心必须坚持不变，持之以恒抓人才工作的力度必须坚持不减，对人才引进工作的信心要更加增强，对人才建设的使命要更加强烈，对人才关爱的感情要更加深厚，对人才培养使用工作要更加主动积极，对人才成长成才工作要更加深入细致。
    讲话指出：时势造就英才，伴随着我国经济发展步入新常态，陕西农垦的发展也进入了战略发展和黄金机遇期，也将成为一种新常态。这一新常态必将迎来陕西农垦人才数量和质量需求的爆发期，“三期叠加“，正是各类高素质优秀人才施展才能、建功立业、发挥聪明才智的大好时机。要站在时代的前列，充分认识时代成才的机遇就在“希望的田野上”。一是“1号”文件使农垦战略地位更加凸现。中央“1号文件”对农垦改革做了专题阐述，习近平总书记来陕视察讲话中强调了扎实推进特色现代农业建设，说明党和国家及中央领导人重视农业、重视农垦到了一个新的阶段，对农垦的生存和发展、地位和作用意义非同一般，随着一系列支持农垦发展的政策出台，中国农垦迎来了发展的“春天”，也是陕西农垦发展的“春天”。 二是“三联”战略使农垦战略作用更加强大。联合、联盟、联营作为全国农垦事业发展总的路线和方针，已经得到全国农垦积极呼应，陕西农垦也率先做出实践，树立了标杆。陕西农垦作为全国农垦的“根”和“魂”，在部农垦局支持下，必将借势借力赢得更大发展，创造更大生存空间和舞台。三是战略引领使陕西农垦受到各方关注。在开放办垦理念指引下，集团营业收入、利润取得“历史最好”， 规划引领发展下的发展思路、产业布局更加清晰，项目带动取得了实质性突破，政府部门的支持越来越实。现在的陕西农垦，发展的外部环境越来越好，内在动力越来越足，发展潜力越来越大，赢得了乘势而上的内在条件。随着集团内部的经营管理水平不断提高，企业活力必将更加强劲，发展势头必将更加迅猛，。
    讲话强调：人才队伍建设是一项复杂的系统工程，要发扬成绩，正视问题，解放思想，着眼未来，努力开创“人人可以成才”的新局面。一要总结经验，发扬成绩，坚定“人才强垦”战略。要继续高度重视，狠抓落实；坚持标准，确保质量；按需引进，因才施用；强化服务，营造环境。二要理性面对，正视问题，从实际出发破解人才“瓶颈”。要重视人才引进总量不足、流失、急需专门人才奇缺、人才未尽其用、统一规划不够细致等问题。三要解放思想，破旧立新，不拘一格降人才。要学习习近平总书记2013年在全国组织工作会议上的讲话，践行“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，要用“三顾茅庐”的尊重引进人才，用“百年树人”的思想孵育人才，用“不拘一格”的方法使用人才。四要着眼未来，开拓创新，努力开创“人人可以成才”新局面。在工作机制上要激发“聚合力”，在存量增量上要做好“加减法”，在考核使用上要打造“升级版”，在服务环境上要开启“高速路”。要把握好创新型人才与应用型人才、技术人才与管理人才、急需人才与后备人才的队伍建设，形成急需人才跟得上、后备人才后劲足的良好局面。尤其要把培养造就青年人才特别是青年英才，作为一项重要战略任务抓紧抓好，在集团上下形成鼓励青年成才、支持青年干事业的良好氛围。
    讲话指出，年轻人才是陕西农垦的希望和未来，农垦是年轻人才锤炼意志的熔炉，也是年轻人才干事创业的舞台，希望年轻人真正学会学习，学会工作，学会做人。一要知行如一，学会学习，把自己的真才实学放到实践中去检验，去磨砺；二要表里如一，学会工作，要干一行，爱一行，钻一行，在岗位上成才，创业有成；三要始终如一，学会做人，要培养情操，树立品行，以高尚的精神鼓舞人，以良好作风带动人，把热爱农垦、热爱事业、热爱生活的情操传递给每个人。
    最后，集团党委副书记张富祥进行了会议总结，并提出要求。一是各单位要迅速传达会议精神，特别是党委书记、董事长王桂欣同志的讲话，迅速营造引进人才、尊重人才的良好氛围；二是按照集团党委统一安排和讲话精神，继续采取多种方式大力招聘大中专学生及专业特殊人才，为实现“现代农垦、美丽农场、幸福农工”的“陕西农垦梦”提供坚强有力的人才支撑和保障。