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| 实施员工培训计划 提升员工综合素质 |
| 发布时间：2014/4/4 浏览次数：1248 次 来源：陕西农垦集团大荔农场有限责任公司 作者： |
   我场针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的实际，为适应企业改革发展的需要，努力打造一支追求卓越、精益求精、团结务实的团队，全面提升企业员工的综合素质和业务能力，推进企业健康快速发展，专门制定了大荔农场2014年员工培训计划。
我场要在积极鼓励和倡导员工自学的基础上，有计划、分层次、多渠道的组织开展全员培训，通过培训为企业经济实现跨越式发展提供人才保障。培训的对象是全体员工，培训的方法是集中学习、专家讲课、现场教学和自学相结合。培训内容将立足前瞻性、体现科学性、突出实用性、增强针对性。确保学有所获、学以致用。涉及企业管理、业务技能、市场营销、企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、精品意识、农业科技、畜牧养殖等诸多方面。
根据年度培训计划，我场于4月3日组织基层各单位副科级以上干部和机关全体人员共60余人开展了首次培训。
此次培训一是由党委书记赵周顺向大家讲授了陕西农垦及我场的发展历程和历史渊源、企业文化方面的知识；二是由党委副书记刘雪峰向大家讲授了个人执行力及员工礼仪方面的知识。
随后，我场还将根据年度培训计划要求，适时组织开展不同类别的培训。通过实施培训计划，达到提升员工综合素质的目的。 |
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