2024月1日11日，大荔农场召开2023年度中层管理干部述职评议会议，通过业绩考核、现场述职和民主评议相结合的方式，考核公司全体管理干部工作开展落实情况，激发全体管理干部主动加压、奋勇争先的拼劲干劲，推动公司全面工作高质量发展。

会上，公司中层管理干部现场向公司考评组及职工代表述职，大家结合自身岗位职责，“亮”出实绩，“晒”出问题，“说”出打算，对本部门、本人全年工作完成情况进行盘点，深刻分析存在的不足，认真谋划新年度目标任务。

今年来，公司以作风能力提升年为抓手，通过加强制度建设，细化绩效考核，进一步增强管理干部责任意识，提升工作效率。下一步，公司年度工作考评组将综合业绩考核、现场述职和民主评议三方面情况，提出综合考评意见，并与年终绩效资金挂钩，有效运用考核的“指挥棒”，进一步激发管理干部干事创业的激情，推动干部作风的转变，凝聚推动公司高质量发展的合力动力。